威武联盟{杭州}2018年第二期入职培训圆满举办!

时间:  2018-08-24  来源:  未知   点击:     次
新能源,新力量

 

为帮助新家人们快速实现角色转变,更深入的了解公司发展概况、公司内部章程制度、企业文化和相关行业知识等,8月23日,由杭州人事行政部精心组织,为期1天的威武联盟(杭州)2018年第二期入职培训在总部大会议室圆满举办。

 

NO.1

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公司发展历程及业务介绍

集团运营副总经理——程总

 

如果说了解一个人最好的办法是通过简历,那么想要快速的了解一家公司,一堂穿越时空的历程分享课就成了首选。培训第一课,集团运营副总经理——程总,就公司发展历程和业务模块两大方面进行详细解读,追源溯流帮助大家更快更全面的熟悉、融入公司。

 

 

NO.2

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公司制度与政策介绍

杭州人事行政部——钱经理

 

俗话说,无规矩,不成方圆,完善的管理制度是一个企业保持长青、员工健康发展的基石,而对制度的了解程度则决定了制度对员工权益和义务的约束、保障程度。本次培训课上,人事行政部钱经理对此做了详细解读,以期让大家全方面的了解公司制度,并在未来恪守准则,有序前行!

 

 

NO.3

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经营为什么需要哲学

联盟大家长——翁总

 

每一个企业都会拥有一个所有员工共同拥有的价值信念,也是共同遵守的行为准则,在威武联盟,稻盛经营学就是促进企业与员工持续高效发展的源动力。本次培训课中,联盟大家长翁总从自身角度入手,用自己的成长历程向大家阐述了企业经营引入稻盛经营学的缘由及其必要性。通过不间断的学习,全体家人树立共同的思维理念,是激励大家齐心协力向着同一个目标前进的最好指明灯!

 

 

NO.4

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房地产基础知识

杭州公司代理部副总——王总

 

俗话说:”授人以鱼,不如授人以渔。”想要在一个行业获得认可最主要的还是要靠自身的能力和专业知识的积累。本次培训的最后一堂课,来自杭州公司代理部的王总结合自己的多年从业经验,通过与大家的互动、分享,为家人们带了一堂颇有价值的课程。

 

 

入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。时隔半年,重新开课,为期1天的入职培训,培训内容更贴合实际,注重理论与案例结合,旨在提高新家人们对企业文化、行业知识和职业素养的升华,从而提升团队凝聚力,推进公司团队建设快速提质。

 

同时也希望此次培训能成为新家人们在公司开启新工作的良好开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与公司同成长、共繁荣!

 

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