威武联盟(金华)2018年第二期入职培训圆满举办!

时间:  2018-09-03  来源:  未知   点击:     次
新未来,共起航

 

为帮助新家人们快速实现角色转变,更深入的了解公司企业文化、发展概况、内部章程制度和相关行业知识等,8月30日,由杭州人事行政部精心组织,为期1天的威武联盟(金华)2018年第二期入职培训圆满举办。

 

NO.1

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经营为什么需要哲学

 
 
 

 

优良的企业文化是企业发展长盛不衰的源泉,在威武联盟,稻盛经营学就是促进企业与员工持续高效发展的源动力。本次培训课中,联盟大家长翁总从自身角度入手,用自己的成长历程向大家阐述了企业经营引入稻盛经营学的缘由及其必要性。全体家人拥有共同的思想理念,是打造企业和谐发展、员工持续进步的不竭动力。

 

NO.2

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公司制度与政策介绍

 
 
 

 

制度是约束,也是权利。每个企业都有自己独有的企业文化,而一定企业氛围的形成靠的则是制度的制约。为使公司制度得到更好地落实和执行,使员工进一步理解和体会公司的管理理念,提高员工对权利和义务的认知,本次培训课上,总经办郑总对此做了详细解读,以期让大家全方面的了解公司制度,并在未来恪守准则,有序前行!

 

NO.3

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房地产基础知识

 
 
 

 

学基础知识其实是最枯燥和最乏味的,但这也是我们必须要经历的一 步,万丈高楼平地起,只有夯实基础,增加我们的专业度,才能在接下来的工作中掌握主动权,获得客户的信任。在这一堂课上,来自金华公司代理部的孙总结合自己的多年从业经验,以幽默风趣的语言、浅显易懂的事例博得了满堂喝彩。

 

 

NO.4

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公司发展历程

及业务介绍

 
 
 

 

一家公司的发展历程,决定这一家公司的基因属性,而一次追源溯流的分享让我们用历史事实,洞悉公司的前世今生。本次培训的最后一课,金华公司副总经理朱总,就公司发展历程和业务模块两大方面进行详细解读,从源头开始帮助大家更快更全面的熟悉、融入公司。

 

 

为期1天的入职培训,旨在提高新家人们对公司源起、企业文化、行业知识、职业素养的了解与升华,从而提升团队凝聚力,推进公司团队建设快速提质。

 

也希望此次培训能成为新家人们在公司开启新工作的良好开端,我们也期待着这股新鲜的血液能与公司同成长、共繁荣!

 

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